名称：缓解企业变革阵痛的拓展

缓解企业变革阵痛的拓展

课程背景：

企业的变革有80%终未能达到便个目标，要改变组织首先要改变组织中的人。员工因素是改革变革的核心问题，只有充分调动起全体变革参与者的变革热情激发应变弹性，才能真正有效地推动变革，保证变革目标的终实现。

培训收获：

1.使员工正确认识变革对于组织发展的意义；

2.使员工认识到变革中潜在的机会；

3.增强员工的适应弹性；

4.帮助企业提高变革的成功概率。