【推荐】户外拓展提高工作状态 增进团队成员之间的关系和感情

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为团队获得更高昂的士气和战斗力。在野外拓展训练中，面对高难度和高空体验时，个人是无法仅用自己的力量来完成全部的课程训练的。自然，团队成员的支持与呐喊成为了每个人完成自我挑战的决定因素。当每个参训人员成功完成训练科目时，一种自我成功的满足感和与团队共同努力成功的成就感油然而生。每个人会从心底感谢团队的支持与鼓励，感谢队友的关怀。此时，整个团队的士气与战斗力是在办公室里从来不曾达到的。

拓展训练改变人的态度，态度改变人的行为，行为改变人的命运。这种体验式的培训不仅能让企业员工在轻松愉快的氛围中，一边体验，一边学习，更能让大家在团队活动中感受到团队的力量的强大，培养团队的合作精神。

拓展培训的"体验培训"以团队建设、领导执行力、纪律服从等专项主题为拓展培训内容，以能力提升，锻炼团队执行力为目的，将带领学员走进大自然，根据企业需要量身定制拓展训练课程，利用专业的户外拓展培训设施，在资深拓展培训师引导下，让学员在活动中体验、领悟、激发潜能和提升执行力，并把这些潜能和技能运用到实际工作中，带来的个人工作业绩。同时，将在活动中着重培养团队解决问题、应对挑战和相互合作的意识和能力，帮助改善人际关系户外，户外拓展提高工作状态行成积极向上的组织氛围和改进组织内部的沟通与信息交流。

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随着拓展训练在我国国内的不断发展，越来越多的企业都想尝试通过拓展训练来解决企业中或多或少存在的问题，随着企业拓展训练效果的不断展现出来，现在拓展培训早已被认定是企业培训有效的方式之一。为何拓展培训能很好的达到企业其它培训方式无法达成的效果呢?

　　拓展训练大的特点是它本身是一种体验式培训，让学员亲以身体验学习为基础，通过一些富有挑战的拓展训练项目让学员们全身心投入到活动中，学员 之间的互相分享讨论，将本身枯燥的知识理论生动的体现出来，让学员们更好更快的吸收。从而达到提升凝聚力、成员之间的沟通，增强企业员工之间的信任，从而提升企业氛围。

　　在拓展培训中培训师会先设置一个模拟场景，将企业面临的新问题、新挑战、新机制等各类困难引入到场景中。引导企业团队领导者、成员齐心协力来克服一个又一个的困难，让企业不断的前进。拓展训练过程中引导团队成员战胜自我、提升成员的自信心来面对陌生环境下的挑战。在不知不觉中，团队的凝聚力、抗压能力等在不断的提升!

　　拓展训练项目其本身是根据“大的心理挑战，小的体能冒险”来设计的。让拓展学增进团队成员之间的关系和感情员们在项目中对自身的潜能有更好的认知，增强其自信心，提升学员们 的想象力和创造力，从而来提高员工解决问题的能力。拓展训练项目通过特定的环境设置，让学员们在项目中去思考、去醒悟从而产生对自己、对同事、对团队的全 新认识和定位。以此来增进团队成员之间的关系和感情，拉近企业中人与人、团队与团队、部门与部门的关系。

　　企业运营中存在各式各样的问题，拓展训练并不能直接来帮助企业运营从而解决这些问题。它只是通过体验式拓展训练项目让企业的员工重新定位自我和团队，从根本处为企业解决问题来埋下伏笔。企业由员工组成，当企业的员工认知形态发生变化，员工对企业的凝聚力、信任度提升，当员工的目的是为了让企业越来越好时，何愁企业不发展!

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