名称：模拟联合国

模拟联合国

课程介绍：

金航线体验式沙盘课程是通过沙盘模拟游戏，集知识性、趣味性、对抗性于一体的经营管理类实战演练课程。

  利用沙盘的各种应用工具，通过角色扮演、情景演练以及对企业经营管理的模拟来培养学员团队精神和全面提升管理能力。沙盘模拟经营这种体验加感悟式的教学培训有别于传统教导式的培训方式，让学员在错误中学习方法，在失败中感悟真知。学员也可以在不同阶段同老师进行充分的互动交流，加之自己的体验来帮助并发现平时经营中常见的问题及寻找解决思路。

课程收益：

1、通过沙盘模拟课程能提高中高级经理人员的决策能力及长期规划能力,进一步理解决策对企业经营的影响力;加强各部门之间的沟通技能,增强与其他部门的沟通能力,理解并学会培养团队协作效应,从而提高学员的经营管理经验 。

2、提高了学员的团队凝聚力。沙盘经营模拟课程让学员在参与的过程中相互协作，相互帮助。沙盘课程不是一种可以一人完成的课程，每一个角色都要各司其职，配合其他部门的工作，在交流的基础上共同建设企业的发展。 

3、改变了传统的教学模式。沙盘经营模拟课程将理论与实践融为一体、将角色扮演与岗位体验集于一身的设计思路,使学员在参与、体验中完成了从知识到技能的转化,这种体验式教学方式完全不同于传统理论教学及案例教学,是教学方式的一大创新。

课程介绍：

各小组模拟一个国家，通过沟通和交换物资完成本国对国民的承诺，建立一个真正的联合国。模拟联合国是一个关于跨部门沟通与协作的沙盘课程，参与学员均匀分成10个组（国家），分别扮演不同角色，比如有国王、外交大臣、*防大臣、国民等等。每个国家会有一些友好国家，一般关系国家，但有些关系不对等，在确保不与敌对关系国家发生交易的前提下，通过五年的运营，完成本国国力提升目标。提升国力的方法可以采取交易或者战争形势完成，在利益与目压力面前，内部决策谈判，交易，结盟甚至战争冲突随时改变竞争格局，学员将在感性与理性的交替中寻找解决之道。

培训目标：

1、理解目标的含义

2、合理运用资源

3、内部沟通

4、客户导向（内部客户服务意识）

5、勇于变革（改善流程）