石家庄拓展培训公司拓展训练提高团队意识 拓展培训发展前景

拓展训练提高团队意识？今天石家庄金航线企业管理咨询有限公司就给大家带来“拓展训练提高团队意识 拓展培训发展前景”，让您除了了解之前的石家庄拓展培训公司之外，能对该行业有更多的认识！

现在越来越多的企业或者是学校都其喜欢组织员工或者是青少年去参加拓展训练，让更多的人员通过拓展训练项目更好的提高团队意识，让学员更加偶激情，学会主动思考。一个高效的团队具有四个特征：1、具有共同的愿景；2、成员之间能够进行有效的沟通；3、大家各司其职，协调一致、精诚合作；4、每个成员都具有主人翁意识，积极主动参与管理。这四个特征中，通而过拓展训练可以影响后面三个问题。

和任何一个培训项目一样，除了培训的实施以外，实施之前的需求分析和之后的行为转化同样重要。

分析项目需求。号准脉才可能看好病，事前的需求分析如果把问题诊断错了，培训执行的越彻底，结果越糟糕。因此，在确定培训项目的时候就要分析好培训的需求到底是什么。通过对照高效团队的后三个特征——有效沟通、精诚合作、参与管理，发现团队目前的现状与理想目标的差距，找出具体的原因。根据需要解决的原因，选择适合的活动项目、排好项目顺序。

实施拓展训练。在分享和交流的过程中，除了鼓励学员沟通外，团队管理者可以近距离、无障碍的观察每个学员的特点，补充之前没有掌握的团队成员信息。在整合和应用中，能拿出企业实际遇到的团队问题（或者模拟类似的情境，甚至把企业之前出现的问题改编后拿出来），由学员角色扮演。

实现行为转化。拓展训练特别容易出现课上激动，课下感动，回去以后一动不动。所以，为了保住培训的胜利果实，培训经理和团队主管要在拓展结束后，有意识、有计划的安排总结、分享、讨论、交流的活动，只有持续不断的在工作中思考、归纳、试验的循环，才能让学员把变法变成办法拓展，拓展训练提高团队意识把知识变成行为。

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之前已经向大家介绍过拓展培训，想必都已经有了一定的了解了，那么关于拓展培训的发展以及发展前景您又知道多少呢？小编今天就带大家走进河北拓展培训的发展之路！

拓展培训是从1994年—1995年开始在中国内地酝酿引进，在北京开始辐射全国开展拓展训练，拓展训练逐渐被社会的院校和企业所接受。

拓展训练服务于团队的建设和发展，对于企业具有非常的意义；企业的实力就是团队的实力；从我们与客户的接触过程中及了解他们团队的建设经验中，我们明白了两个基本的事实：

，大多数企业都不具有核心的企业文化，员工的忠诚度逐渐下降，执行力下降，人员流失严重，大多数员工在乎自身得失，缺乏毅力，没有大局观。

第二，企业之所以不能建立成功的团队，是因为他们不自觉地陷入了5个很普通但却很危险的沼泽，我在这里称它们为团队的5种机能障碍！

拓展训练属于体验式培训，所谓体验式培训简单地说就是通过亲身经历来实现学习和掌握技能的过程；对于拓展训练来说，很多人看到，印象深刻的是玩各种游戏，做各种项目时非常的开心，就像游乐场；开心只是其中的一个层面，更深的教育在游戏的背后，企业团队能否解除5项机能障碍的警报？不同的团队形成和特征都不一样，唯有选择拓展训练公司进行咨询，并制定一系列有针对的体验式培训的方案，有目的的逐一解决问题，循序渐进的改变，终让团队变得更加强大。

拓展培训近年来在广大企业中被广泛的接受，训练很拓展培训发展前景多企业愿意通过这样的一个方式来使自己的员工学习成长，河北拓展培训始终坚持以顾客为主，受到了各企业的广泛好评！

阅读了“拓展训练提高团队意识 拓展培训发展前景”，相信大家对于拓展训练提高团队意识等问题有了大概了解，如果您还想了解石家庄真人CS培训、等相关内容，敬请关注我们的后续新闻！

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