【图解】拓展训练让学员从实践中成长 团队拓展让员工感受团结的力量

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拓展培训是一项户外活动，以体能训练、心里训练、人格训练、管理训练为主。拓展培训能在众多培训模式中受到推崇是由它本身大的培训特点而定的体验为基础的培训。它不是说教、不是灌输知识，而是抓住人类学习习惯的特点，从实战出来发现问题、解决问题。因为，人类的认知规律是要从感性上升到理性的。因此，拓展培训以各种方式模拟我们在实际的工作和生活中可能会遇到的矛盾、问据一项权威研究结论表明：人类对自己亲身经历过的能记住70%，而对于看到的可以记住20%，对于听到的只能记住10%。为什么会这样呢?因为，人类开始本身就是通过五官去感知、认识世界的，是“捷径”的方式。虽然，现在我们有很多前人总结的知识、经验供我们学习，不用再通过亲身体会而获得，这似乎缩短了我们得到更多知识的时间，但是必须明确一点，这两种途径所获取的知识在层次上是有高低差别的。一个是技能的层次，而另一个是行为习惯的层次;一个是理论的层次，一个是实践的层次。

可以说所有我们口中理论的知识，在拓展培训中都能化作一项项实实在在的活动，不用刻意去学习，就知道该怎样做，也就会反应到工作中，其实也可以这样做。毕竟拓展，拓展训练让学员从实践中成长感性的认识始终是我们得到理性认识的捷径的方式。

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为团队获得更高昂的士气和战斗力。在野外拓展训练中，面对高难度和高空体验时，个人是无法仅用自己的力量来完成全部的课程训练的。自然，团队成员的支持与呐喊成为了每个人完成自我挑战的决定因素。当每个参训人员成功完成训练科目时，一种自我成功的满足感和与团队共同努力成功的成就感油然而生。每个人会从心底感谢团队的支持与鼓励，感谢队友的关怀。此时，整个团队的士气与战斗力是在办公室里从来不曾达到的。

拓展训练改变人的态度，态度改变人的行为，行为改变人的命运。这种体验式的培训不仅能让企业员工在轻松愉快的氛围中，一边体验，一边学习，更能让大家在团队活动中感受到团队的力量的强大，培养团队的合作精神。

拓展培训的"体验培训"以团队建设、领导执行力、纪律服从等专项主题为拓展培训内容，以能力提升，锻炼团队执行力为目的，将带领学员走进大自然，根据企业需要量身定制拓展训练课程，利用专业的户外拓展培训设施，在资深拓展培训师引导下，让学员在活动中体验、领悟、激发潜能和提升执行力，并把这些潜能和技能运用到实际工作中，带来训练的团队拓展让员工感受团结的力量个人工作业绩。同时，将在活动中着重培养团队解决问题、应对挑战和相互合作的意识和能力，帮助改善人际关系，行成积极向上的组织氛围和改进组织内部的沟通与信息交流。

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