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【分享】拓展训练有哪些特点呢 新员工入职就选拓展训练公司培训

发布时间:2021-01-09 来源:http://www.jhxteam.com/news/266.html

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拓展训练有哪些特点呢,拓展训练 很有挑战性,让自我更加自信。

1、挑战极限。拓展训练的项目都具有一定的难度,表现在心理考验上,需要学员向自己的能力极限挑战,跨越“极限”。

2、综合活动性。拓展训练的所有项目都以体能活动为引导,引发出认知活动、情感活动、意志活动和交往活动,有明确的操作过程,要求学员全身心的投入。

3、高峰体验。在克服困难,顺利完成课程要求以后,学员能够体会到发自内心的胜利感和自豪感,获得人生难得的高峰体验。

4、集体中的个性。拓展训练实行分组活动,强调集体合作。力图使每一名学员竭尽全力为集体争取荣誉,同时从集体中吸取巨大的力量和信心,在集体中显示个性。

5、自我教育。教员只是在课前把课程的内容、目的、要求以及必要的安全注意事项向学员讲清楚,活动中一般不进行讲述,也不参与讨论,充分尊重学员的主体地位和主观能动性。即使在课后的总结中,教员只是点到为止拓展,拓展训练让人获得成就感主要让学员自己来讲。达到自我教育的目的。

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每一个公司每年都会有新员工入职,每年都要培训,如何培养新员工对企业文化的认同与企业建立信任感,使新员工尽快融入公司,这是每个企业都会面临的问题。

先通过培训可以对新员工进行有关工作认识、观念方面的训练,以及培养员工掌握基本的工作技能。

其次,部门内工作引导则是在新员工常识培训结束后进行,由所在部门的负责人负责。部门负责人应代表部门对新员工表示欢迎,介绍新员工认识部门其他人员,并协助其较快地进入工作状态。

对新员工进行部门间交叉培训是企业所有部门负责人的共同责任。根据新员工岗位工作与其他部门的相关性,新员工应到各相关部门接受交叉培训。

如果河北金航线企业管理咨询有限公司为大家准备的这篇“拓展训练让人获得成就感”对大家有所帮助,希望能收藏一下,如果有什么不足的地方,也希望您能给我们指出来,让我们有更多的进步。
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