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【汇总】提高团队及个人能力 拓展训练对学员的精神及心态真的起那么大的

发布时间:2018-04-10 来源:http://www.jhxteam.com/news/123.html

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【汇总】提高团队及个人能力 拓展训练对学员的精神及心态真的起那么大的

现在越来越多的企业或者是学校都其喜欢组织员工或者是青少年去参加拓展训练,让更多的人员通过拓展训练项目更好的提高团队意识,让学员更加偶激情,学会主动思考。一个高效的团队具有四个特征:1、具有共同的愿景;2、成员之间能够进行有效的沟通;3、大家各司其职,协调一致、精诚合作;4、每个成员都具有主人翁意识,积极主动参与管理。这四个特征中,通而过拓展训练可以影响后面三个问题。

和任何一个培训项目一样,除了培训的实施以外,实施之前的需求分析和之后的行为转化同样重要。

分析项目需求。号准脉才可能看好病,事前的需求分析如果把问题诊断错了,培训执行的越彻底,结果越糟糕。因此,在确定培训项目的时候就要分析好培训的需求到底是什么。通过对照高效团队的后三个特征——有效沟通、精诚合作、参与管理,发现团队目前的现状与理想目标的差距,找出具体的原因。根据需要解决的原因,选择适合的活动项目、排好项目顺序。

实施拓展训练。在分享和交流的过程中,除了鼓励学员沟通外,团队管理者可以近距离、无障碍的观察每个学员的特点,补充之前没有掌握的团队成员信息。在整合和应用中,能拿出企业实际遇到的团队问题(或者模拟类似的情境,甚至把企业之前出现的问题改编后拿出来),由学员角色扮演。

实现行为转化。拓展训练特别容易出现课上激动,课下感动,回去以后一动不动。所以,为了保住培训的胜利果实,培训经理和团队主管要在拓展结束后,有意识、有计划的安排总结、分享、讨论、交流的活动,只有持续不断的在工作中思考、归纳、试验的循环,才能让学员把变法变成办法提高,提高团队及个人能力把知识变成行为。

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拓展训练以亲身体验学习为基础,通过各式各样、生动有趣的交互式游戏和挑战高难度的拓展训练项目,在活动中观察、发现、反思,把枯燥的管理理论和人生哲理在活动中融汇贯通,以促进内部沟通,融洽团队关系,树立相互配合、相互支持的团队意识,增强相互信任,激发个人潜能。根据每个项目的不同,配备相应的安全设施,培训中所用的训练器械都经过专业设计和安全论证。例如,在高空项目中,学员所使用的保护绳和安全带都可以承受2吨左右的冲坠力。而经验丰富的培训师也会随时从技法上保护学员安全。

拓展训练是为了提升和强化个人心理素质,拓展企业人员潜能,建立高尚而尊严的人格。在拓展训练中,企业员工之间、上下级之间达到非常亲密的相互依存的关系,激发出团队员工更高昂的工作热诚和拼搏创新的动力。

企业在拓展训练的收获,实则是源于企业员工在拓展训练中的收获。在拓展训练中,任何个人都是无法单独完成一项任务,团队成员的支持与呐喊成为了每个人完成自我挑战的关键因素。当每个参训人员成功完成训练项目时,一种自我成功的满足感和与团队共同努力达成目标的成就感油然而生,使团队更富有凝聚力。归属感是人的需求的一个重要层次,这也是减少员工的流动率和流失率的重要因素。在进行户外拓展训练的过程中,每个任务的完成来源于同伴的帮助与支持,会让员工在团体中体会到一种归属的满足感,这能加强员工的凝聚力而使其流动率和流失率大大减少。

有研究表明,对于所体验过的事,我们能学习到百分之八十。而拓展训练正是基于一种体验式的学习方法,拓展培训师在整个培训过程中是一个引导者,学员才是真正的讲师和主角——讲解自己的看法、观念,进行团队之间的团队沟拓展训练对学员的精神及心态真的起那么大的通、讨论、升华,把自己的观念负诸行动,从而终改变自己、完善团队。

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