新闻动态 / NEWS

您现在的位置:首页 > 新闻信息 > 详细内容

石家庄户外拓展使新员工更好融入团队 五步收绳技的安全操作

发布时间:2018-06-28 来源:http://www.jhxteam.com/news/133.html

本公司是一家专业提供石家庄野外拓展训练、石家庄户外拓展等产品和服务的公司,您对五步收绳技的安全操作了解吗?本文就这方面的内容给大家具体介绍一下,下面让我们一起来看看“使新员工更好融入团队 五步收绳技的安全操作”

石家庄户外拓展使新员工更好融入团队 五步收绳技的安全操作

每一个公司每年都会有新员工入职,每年都要培训,如何培养新员工对企业文化的认同与企业建立信任感,使新员工尽快融入公司,这是每个企业都会面临的问题。

新进员工培训的内容一般包括企业常识培训、部门内工作引导和部门间交叉引导。

先通过培训可以对新员工进行有关工作认识、观念方面的训练,以及培养员工掌握基本的工作技能。

其次,部门内工作引导则是在新员工常识培训结束后进行,由所在部门的负责人负责。部门负责人应代表部门对新员工表示欢迎,介绍新员工认识部门其他人员,并协助其较快地进入工作状态。

后,对新员工进行部门间交叉培训是企业所有部门负责人的共同责任。根据新员工岗位工作与其他部门的相关性,新员工应到各相关部门接受交叉培训。

而这三方面都培训要达到满意的效果都需要配合以团队与沟通的培训,可以采用游戏、户外拓展等方式,让每一个参与的人能够有切身感受;融洽新老员工的气氛,可以采用文娱、体育等多种形式;对于岗位工作,部门负责人可以采用讲解、演示、示范操作等形式进行。而拓展培训作为体验式培训的一种通过引导—体验—分享三个过程,使员工能较快的从认知团队过程到融入团队。

拓展训练公司对新员工的训练能有效帮助参训公司,加强新人之间的彼此了解和沟通,培养团队精神;帮助新人快速融入团队,增加团队凝聚力;加强新人对企业的认同感和归属感,明确发展方向;挖掘潜能,培养新人积极向上的心态和良好的心理素质;培养新人创造性思维,提高认识问题和解决问题的能力;与企业建立信任感,建立企业归属感;改变员工对企业文化的单向沟通方式,使新员工在体验中理解和认同企业文化。所以现在大部分企业新员工入职培训选择户外体验式拓展培训,这样不但能降低企业培训成本,而且还能使员工快速融入企业新员工,使新员工更好融入团队为企业的发展效力。

更多人会关注

拓展品质中的安全问题是一个老生常谈的话题。参照一些国内外的研究资料和多位业内培训师的经验,将其分成人、物和人物的关系三个方面进行描述,此种论述能够涵盖拓展活动中所有的有关安全问题。

  一、人的安全

  几乎所有安全事故的发生都与人有着直接的联系。可能因人而起,也可能伤害到人。在拓展培训中,我们可以将人员分为学员、培训师、教辅人员和其他人员。其中容易发生伤害事故的就是学员和培训师。拓展培训的历奇挑战和体验们,主要是在这样两个人群中执行和实施。因此,我们要重点关注和保护学员和培训师的安全。所谓人的安全主要指身体生理安全、心理精神安全和社会安全。

  在实际的操作中,我们很容易观察到身体的安全与否,但是却很难衡量活动对于人的心理的安全。当不同的人在一起做同样的活动时,由于学员的个体差异性,也会造成对某些学员足够大的心理伤害。

  二、物的安全

  拓展培训中,很多安全事故的发生,与拓展培训的教学环境中存在的物有很大的关系。如培训的场所是不是封闭的、绳索有没有质量问题、培训情境的模拟与设置何不合理、培训设备有没有质量问题等。我们一定要在实施教学培训前认真检查课程实施中可能使用到的所有培训设备、场地、器材和道具的安全性。同时,在教学实施的课程中,也一定要及时定时地检查培训设备,并要求学员和培训师爱护设备和器材。

  三、人与物结合的安全

  所谓人与物结合的安全就是指保护技术的安全与正确操作,如安全保护器材的正确使用技术、保护垫的设置、五步收绳技的安全操作、绕绳下降急速的安全操作、高空紧急支援的技术安全操作和监控技术等。我们应建立正确的擦偶偶流程,并且严格更好按五步收绳技的安全操作照这些流程去执行。流程中有固定的步骤、要求、反馈和检查等。

以上所介绍的内容就是关于“使新员工更好融入团队 五步收绳技的安全操作”的,想必大家看了我们的介绍后,也对这方面的内容有了足够的认识。除了这个之外,我们在另外的文章中也为大家介绍了石家庄野外拓展训练、、等内容,敬请关注!

本文关键词:新员工 更好 培训 安全 员工 企业

♥ 相关标签:培训,安全,员工,企业,新员工,
•相关新闻

•相关产品

Copyright ? 2003-2019 石家庄金航线企业管理咨询有限公司 ALL RIGHTS RESERVED 备案号: